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量化考核指标,扎实做细党群工作——公司接受局2016年度党群目标现场考核
发布日期:2017-01-19字号:[ ]

1月16日上午,局纪检监察部副部长吕晋玲携局党委工作部高级经理郑雯欣、纪检监察部高级经理林丰一行对公司开展2016年度党群目标现场考核。公司党委书记盛祥荣、党委副书记兼纪委书记邱智宇、纪委副书记兼党群纪检高级专家廖龙滨、党委工作部总经理兼团委书记李琦山、审计监察部执行总经理骆世平等参加会议。

此次考核涉及思想教育、组织建设、领导班子队伍建设、文化宣传、党风廉政建设、共青团工作、加分项等七大方面48项细化内容。通过听取工作汇报、逐条对照梳理、内业资料核查、现场沟通交流,局考核组充分了解了公司党群工作的开展情况,对公司量化各项考核指标,做深做细日常工作给予了高度好评,并着重指出了公司在扎实推进“两学一做”学习教育、规范召开“三会一课”、严格党员发展流程、pg电子官方的文化建设、思想政研工作部署落实、“三重一大”制度分级制定、超英廉洁文化示范点打造等方面的亮点工作。同时,考核组也指出了公司党群工作仍待改进之处,就理清“两个责任”职责定位,强化领导班子成员对党风廉洁建设工作的安排、督导、检查,创新领导班子中心组学习形式、做好过程记录,加快党建品牌活动制度化,加强执纪问责力度等提出宝贵的意见建议,为接下来公司切实强化问题整改、完善相关环节工作明晰了方向。

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